La communauté de pratique 2SLGBTQ (CoP) rassemble des professionnel·le·s du logement, des défenseur·e·s et des organisations de partout au Canada, engagé·e·s à promouvoir l’inclusion et l’équité dans le logement pour les communautés 2SLGBTQ.

Ancré dans l’apprentissage collectif et la collaboration, cet espace vise à connecter les professionnel·le·s du logement travaillant à rendre leurs organisations et leurs communautés plus sûres, plus valorisantes et attentives aux diverses expériences vécues.

Comme le souligne le rapport Créer un espace pour les personnes 2SLGBTQIA dans le monde du logement : la communauté, ça compte !, ce groupe a été créé en reconnaissance du fait que de nombreuses personnes travaillant dans le logement 2SLGBTQ mènent ce travail de manière isolée.

La communauté de pratique offre un forum dédié au dialogue, au partage de ressources et au soutien mutuel — un espace pour apprendre les un·e·s des autres et renforcer la capacité du secteur à offrir un logement répondant véritablement aux besoins de toutes et tous.

 

Détails des réunions (en anglais uniquement)

Quand : Le dernier lundi tous les deux mois
Heure : De 12 h à 13 h (HE)
Lieu : En ligne, via Zoom

Chaque réunion portera sur un thème précis et offrira des occasions de partager des expériences, d’explorer des défis et d’identifier des approches concrètes pour renforcer l’inclusion au sein de votre organisation et de votre communauté.

Les participant·e·s sont invité·e·s à se présenter prêt·e·s à contribuer, écouter et collaborer.

 

Sujets de discussion à venir

26 janvier 2026 : Quels programmes offrent un logement transitoire et comment gèrent-ils des ressources limitées, surtout dans les communautés plus petites ou rurales ?

30 mars 2026 : Explorer les initiatives de logement spécifiques aux personnes queer à travers le Canada — ce qui fonctionne, ce qui manque et ce qui est à venir.

25 mai 2026 : Construire des refuges d’urgence accueillant toutes les tranches d’âge au sein de la communauté 2SLGBTQ.

27 juillet 2026 : Lieux de travail inclusifs : politiques RH, formation du personnel et développement de cultures organisationnelles affirmatives.

28 septembre 2026 : Regarder vers l’extérieur : que pouvons-nous apprendre des modèles internationaux d’inclusion ?

30 novembre 2026 : Comprendre et combattre la violence latérale au sein de la communauté.

 

Impliquez-vous !

La participation est ouverte à toutes les personnes travaillant dans le logement et souhaitant créer des espaces inclusifs et équitables dans leur travail et leurs communautés.

Que vous vous identifiiez comme membre de la communauté 2SLGBTQ ou comme allié·e, votre voix et votre expérience sont les bienvenues.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner un secteur du logement plus inclusif.