Passionnée par la recherche d’une carrière où elle pourra faire une différence, Shaun commencé à travailler dans le secteur du logement social en 1991. En tant que vice-présidente personnes, culture et communications de la Société de logement communautaire d’Ottawa (LCO), Shaun dirige une équipe d’experts chargés qui élabore et met en œuvre des plans stratégiques qui appuient l’objectif de LCO de favoriser une culture organisationnelle de leadership, de responsabilisation et d’amélioration continue. En tant que championne de l’équité et de la diversité, Shaun dirige son équipe dans le cadre d’un nouveau plan pluriannuel de diversité et d’inclusion qui a permis de former des groupes de ressources pour les employés, notamment pour les personnes noires, autochtones et de couleur, les personnes handicapées, les femmes en milieu de travail et les LGBTQ2SIA+. Le fait d’engager et d’inspirer les employés à créer et à promouvoir un sens commun des objectifs et une vision commune permet en fin de compte de construire des communautés plus fortes et plus saines pour les locataires, ce qui est à la fois essentiel dans mon rôle de leader et en harmonie avec mes valeurs.
Tout au long de sa carrière, Shaun a eu l’occasion d’exercer de nombreuses fonctions dans le secteur du logement, notamment l’entretien, l’accueil des locataires, l’administration de la location, l’exploitation et les ressources humaines, ce qui lui a permis d’acquérir une compréhension globale de la meilleure façon de fournir des logements abordables aux personnes qui en ont grand besoin.